MNREGA Chhattisgarh
Chhattisgarh NREGA Job Card List 2023-24– महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम 2005(मनरेगा योजना) के तहत, देश के गरीब परिवारों को जॉब कार्ड प्रदान किए जाते हैं जिसमें जॉब कार्ड धारक या NREGA Job Card List 2023-24 का विवरण होता है। लाभार्थी द्वारा किया जाने वाला कार्य। हर साल, प्रत्येक लाभार्थी के लिए एक नया नरेगा जॉब कार्ड तैयार किया जाता है जिसे मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट http://nrega.nic.in/netnrega/mgnrega_new/Nrega_home.aspx पर आसानी से देखा जा सकता है।
Chhattisgarh NREGA Job Card List 2023-24 का उपयोग करके, आप अपने गाँव / कस्बे के उन लोगों की पूरी सूची देख सकते हैं जो वित्तीय वर्ष 2023-24 में मनरेगा के तहत काम करेंगे।
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हर साल कुछ मानदंडों के आधार पर कुछ नए लोगों को NREGA job card list से जोड़ा और हटाया जाता है। नरेगा के मानदंडों को पूरा करने वाला कोई भी व्यक्ति नरेगा जॉब कार्ड के लिए आवेदन कर सकता है।
Chhattisgarh NREGA Job Card List 2023-24 में अपना नाम कैसे चेक करें?
छत्तीसगढ़ नरेगा सूची में शामिल श्रमिकों की सूची या नाम जानने के लिए नीचे दी गई प्रक्रिया का पालन करें।
- Chhattisgarh NREGA Job Card List में शामिल जॉब कार्ड सूची की जानकारी के लिए सबसे पहले आपको नरेगा की आधिकारिक वेबसाइट nrega.nic.in पर जाना होगा,
- Quick Access मेनू पर क्लिक करे|
- State Reports पर क्लिक करे|
- फिर Job Card पर क्लिक करे|
- जो नीचे दिखाए गए अनुसार MGNREGA Gram Panchayat Module (Report) पेज खुलेगा।
- राज्य या केंद्र शासित प्रदेश का चयन करने के बाद आपको छत्तीसगढ़ के पेज पर रीडायरेक्ट किया जाएगा,
- जहां वित्तीय वर्ष, संबंधित जिला ब्लॉक और पंचायत का चयन करना होगा,
- उपरोक्त चीजों का चयन करने के बाद, PROCEED बटन पर क्लिक करें।
- आपके खोज मूल्य के आधार पर, परिणाम या सूची स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी जहां आप अपना नाम देख सकते हैं।
- नाम के साथ जॉब कार्ड नंबर भी दिया गया है,
- जिस पर क्लिक करके उपरोक्त व्यक्ति के जॉब कार्ड से संबंधित जानकारी ली जा सकती है।
- जॉब कार्ड नंबर पर क्लिक करने पर संबंधित कार्ड धारक की जानकारी स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी,
- जिसे प्रिंट करके सुरक्षित रखा जा सकता है।
- इस job card को ऑनलाइन डाउनलोड किया जा सकता है और इसका उपयोग रोजगार के अवसर प्राप्त करने के लिए किया जा सकता है।
महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम 2005 क्या है?
महात्मा गांधी रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा या नरेगा) एक भारतीय श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा उपाय है जिसका उद्देश्य “काम के अधिकार” की गारंटी देना है और सितंबर 2005 में पारित किया गया था। इस योजना का उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा बढ़ाना है। एक वित्तीय वर्ष में प्रत्येक परिवार को कम से कम 100 दिनों का वेतन रोजगार प्रदान करना। इसके लिए वयस्क सदस्य स्वेच्छा से अकुशल कार्य करें।
नरेगा को 1 अप्रैल 2008 से भारत के सभी जिलों को दुनिया के सबसे बड़े और सबसे महत्वाकांक्षी सामाजिक सुरक्षा और लोक निर्माण कार्यक्रम के रूप में शामिल करने के लिए लागू किया गया था। मनरेगा का एक अन्य उद्देश्य टिकाऊ संपत्ति (जैसे सड़क, नहर, तालाब और कुएं) बनाना है। आवेदक के निवास के 5 किमी के भीतर रोजगार उपलब्ध कराया जाना है, और न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाना है।
मनरेगा योजना से गरीब लोगों को कैसे लाभ होता है?
यदि आवेदन करने के 15 दिनों के भीतर काम नहीं दिया जाता है, तो आवेदक बेरोजगारी भत्ता का हकदार है। इसका अर्थ यह हुआ कि यदि सरकार रोजगार प्रदान करने में विफल रहती है, तो उसे उन लोगों को कुछ निश्चित बेरोजगारी भत्ते प्रदान करने होंगे। इस प्रकार, नरेगा योजना के तहत रोजगार एक कानूनी अधिकार है। मनरेगा को मुख्य रूप से ग्राम पंचायतों (GP) द्वारा लागू किया जाना है और ठेकेदारों की भागीदारी पर प्रतिबंध लगा दिया गया है।
आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने और ग्रामीण संपदा बनाने के अलावा, नरेगा पर्यावरण की रक्षा करने, ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बनाने, ग्रामीण-शहरी प्रवास को कम करने और सामाजिक समानता को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है। कानून अपने प्रभावी प्रबंधन और कार्यान्वयन को बढ़ावा देने के लिए कई सुरक्षा उपाय प्रदान करता है। अधिनियम स्पष्ट रूप से कार्यान्वयन के लिए सिद्धांतों और एजेंसियों, अनुमत कार्यों की सूची, वित्त पोषण पैटर्न, निगरानी और मूल्यांकन, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए विस्तृत उपायों को निर्धारित करता है।
Frequently Asked Question(FAQs):-
अकुशल शारीरिक श्रम करने के इच्छुक परिवार के वयस्क सदस्य मनरेगा के तहत जॉब कार्ड प्राप्त करने के लिए अपना पंजीकरण करा सकते हैं।
राज्य सरकार मनरेगा परिचालन दिशानिर्देश 2013 के प्रासंगिक अनुबंधों में निर्धारित प्रारूप के अनुसार एक मुद्रित फॉर्म प्रदान कर सकती है। हालांकि, एक मुद्रित फॉर्म पर जोर नहीं दिया जाना चाहिए।
सत्यापन पूरा होने के एक पखवाड़े के भीतर परिवार की पात्रता सुनिश्चित करने के बाद ऐसे सभी पात्र परिवारों को जॉब कार्ड जारी किए जाने चाहिए।
हाँ, इसे जीपी के कुछ अन्य निवासियों की उपस्थिति में आवेदक के घर के किसी भी वयस्क सदस्य को सौंपा जा सकता है।
नहीं, जॉब कार्ड की लागत, उस पर चिपकाए गए फोटो सहित, प्रशासनिक खर्चों के अंतर्गत आती है और कार्यक्रम लागत के एक भाग के रूप में वहन की जाती है।
मामले को पीओ के संज्ञान में लाया जा सकता है। यदि शिकायत पीओ के खिलाफ है, तो मामले को ब्लॉक या जिला स्तर पर डीपीसी या नामित शिकायत निवारण प्राधिकरण के संज्ञान में लाया जा सकता है।
हां, ऐसी सभी शिकायतों का 15 दिनों के भीतर निपटारा कर दिया जाएगा।
>> Conclusion <<
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